“如果放在IDG、红杉那样的机构做投资总监10年，我也能投出多个上市公司，这是概率决定的、位置决定的、资源决定的、时代发展决定的。”这是一个天使投资机构的朋友在朋友圈的分享。
果真这样吗？
我们先梳理下是什么样的条件能够支撑一个好VC的好名声。
A、概率因素；
B、自身素质因素；
C、平台因素；
D、资源因素；
E、时代发展因素
……
这么列举下来，肯定很多。
我们先分析这几条，倒推一下：
E条件，时代发展因素。这条基本可以忽略，因为个人在时代趋势的面前基本没有话语权，一个小小的投资总监无法左右时代潮流的走向，所以忽略。
D条件，资源因素。这一条件是一个VC能够能够投出好项目的重要因素，但是仅有好资源是仅仅不够的。
在同样的资源下，谁能更好的加工这些资源，谁能保证相同资源下能够有更好的产出，谁就能获得进一步的优势，
假设α、β两家创业公司，同样是做移动APP。
总员工数相同：
α公司：核心团队5人，基层员工15人；
β公司：核心团队5人，基层员工15人。
总目标（6个月期限）：
α公司：吸引用户30万，年龄阶段分布在18-35周岁的年轻人；
β公司：吸引用户30万，年龄阶段分布在18-35周岁的年轻人；
…
实际情况下，可能会有很多的条件变量，我们假设起步一致，市场条件，资金条件，政策条件等等，都一致。
6个月后：
α公司：吸引用户40万；
β公司：吸引用户25万。
看起来都不太差，但是α公司明显效果更好，这样的团队拿到下一步更多资源的概率（我们稍后展开）就要大。
那么这些资源从哪里来？
IDG、红杉这样的风投平台明显资源会相对较好。
C、平台因素。
大家知道风投机构基本不会太多参与所投企业的失职经营。
他们凭借资本的力量，却掌控着市场上众多的资源。
曾经有一个算法，计算出红杉中国掌门人沈南鹏的微信朋友圈价值2.6万亿人民币。
中国的GDP才多少！
怎么算的呢？
计算者就是简单的，将沈南鹏的微信中所投公司创始人、CEO所在公司的总市值相加，比如，京东、美团、大众点评、聚美优品、奇虎360、唯品会等。
当然，这种算法比较笼统，并不十分准确，风投机构并不是这些成名成腕儿的创业公司的实际掌控者，创始人才是。
但是他们却有着仅次于创始人的影响力，最近几年，58赶集、美团大众点评，唯品会乐蜂网等大型并购事件，都由风投机构和投行在背后推动。
没有这风投机构在背后鼓捣，中国这一波的创业潮估计要熄火。
其中的佼佼者就是IDG、红杉中国基金这样的顶级机构。
其中市场目前公认的VC第一名为红杉，第二为IDG（中国第一家真正意义上的VC机构，掌门人熊晓鸽也被成为中国VC第一人）。
基于这些机构过往的优秀投资项目，以及手中掌控的大量市场资源，创业者当然希望更多与他们合作。
这是平台优势。
那么什么样的人能进入这样的平台呢？
B，个人素质条件。我们回看文首的那句话。
“如果放在IDG、红杉那样的机构做投资总监10年，我也能投出多个上市公司，这是概率决定的、位置决定的、资源决定的、时代发展决定的。”
对于这句话，我们都有个疑问，“为什么这位投资人没有进入IDG、红杉这样的机构？”
稍微分析一下，即可得知两种结论，
这位投资经理，进不去这样的机构？
这位投资经理，不想进这样的机构？
哪个结论更合理些，明眼人一看心理就有数了。
一般人进不去这样的机构。
由于职业关系，私募君有很多做VC、投行、创业的朋友，包括一些创投协会的人士。
在这么几年当中，我所了解到的进入红杉中国基金的人有两个知名度比较大。
一个是原天图资本的高级合伙人——王岑，现任红杉资本中国基金合伙人；
而王岑基于之前在天图资本投资诸多明星企业的优秀成绩，被业内称为“王连锁”，就是他投资消费行业的连锁公司很有一套。他本人原先的搭档，朱拥华现在供职于联想控股。
对于王岑这样的明星投资人，红杉不要，IDG估计也会抢着要。
同时，红杉作为一家合法企业，肯定会有跟普通公司一样的社会招聘，不过肯定名额有限，要求甚高。
高学历？自身努力？运气好？
打铁还需自身硬。
投资人圈子里，有一句老掉牙的话，“投资就是投人”，创业者是人，投资人也是人，他们也有家庭，也要为父母养老，偶尔也会为子女择校问题发愁…
真的有兴趣的朋友可以去关注下相关VC机构的官网、猎头，尤其是高端猎头公司。
最后一个因素，A、概率因素。
以上不同的因素，对成为一个好VC的贡献度不同，所占的概率百分比也不同。
具体事情还要具体分析。
能够同时满足已上所有条件，当然概率就大。
缺一些条件，概率就会相应减小。
概率大的，不一定最后能成；概率小的，最后也不一定不成。
还是要平常心看待。
从我们的一些经验来看，最后的结论还是人更重要，
资源要靠人来整合，平台要靠人来维持，创业公司也靠人来经营…
所以我们还是多提高自己，让资源和平台向我们自身来靠拢。
武装自己！
